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21 DE julO DE 2011

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Contrato de Interinidad

Mediante el contrato de interinidad, la empresa puede contratar a una persona para que sustituya a un trabajador que haya dejado de trabajar temporalmente y que tenga el puesto reservado. O también se puede contratar a un empleado para ocupar el puesto que haya dejado un trabajador ya estaba en la empresa y que haya pasado a ocupar el puesto del trabajador sustituido. Además, el contrato de interinidad también se puede dar en el caso de cubrir temporalmente un puesto de trabajo mientras se realiza el proceso de selección para cubrir el puesto definitivamente.Contrato

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